Label’Vie Recrutement et Emploi 2020 Maroc

Label’Vie Recrutement et Emploi 2020 Maroc retrouvez ici toutes les Offres Emploi et Recrutement de Label’Vie au maroc.
Le Groupe Label’Vie est une filiale du Groupe Best Financière, société anonyme spécialisée dans le placement et la gestion des valeurs mobilières.
Basé à Rabat, le Groupe Best Financière est organisé autour de 3 pôles d’activité : la Distribution, l’Immobilier Commercial et l’Equipement Médical.
Chapeauté par Retail Holding, le pôle distribution intègre la distribution de produits culturels à travers l’enseigne VIRGIN, la distribution de produits d’habillement à travers l’enseigne KIABI, la restauration à travers BURGER KING et la distribution alimentaire à travers les enseignes Carrefour, Carrefour Market et ATACADAO (enseignes du Groupe Label’​ Vie).
Avec plus de 70 points de vente répartis à travers plus de 25 villes marocaines, le Groupe Label’Vie connait une croissance très forte.
Label’Vie Recrutement et Emploi 2020 Maroc

Label’Vie Recrutement et Emploi 2020 Maroc

Label’Vie est à la recherche des profils suivants:
– Chargé Contrôle de Gestion – Casablanca.
– Directeur Hypermarché – Tout le Maroc.
– Chargé Administratif Expansion – Skhirate.
– Manager de Rayon Traiteur – Tout le Maroc.
– Chef de Département Audit Interne – Casablanca.
– Chef de Département Proximité RH – Rabat.
– Superviseur Client, Etude, Veille et Animation Commerciale – Casablanca.
– Chef de Mission Contrôle Interne – Audit – Casablanca.
– Stagiaire RH – Skhirat.

Chargé Contrôle de Gestion – Casablanca

Poste:

Affecté au magasin hypermarché, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité, par l’adhésion et l’implication des différents départements, et dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

Assurer le pilotage de la performance Consolidée
Piloter l’activité du contrôle de gestion magasin
Assurer l’amélioration continue des systèmes d’information
Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de leurs basculements dans les délais.
Analyser l’évolution des écarts inventaires par site et par structure
Profil recherché:

De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
Capacité à apporter un appui technique(conseil en gestion, études de X coûts, …) sur la réalisation d’économies
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Directeur Hypermarché – Tout le Maroc

Poste:

Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Régional, votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

Garantir l’intégrité des flux de marchandise du magasin
S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne tenue du magasin
Assurer l’animation commerciale du magasin afin de satisfaire les clients et de développer le Chiffre d’Affaires
Mettre en œuvre toute mesure permettant d’améliorer la satisfaction client
Assurer la meilleure fraîcheur possible des produits proposés par le département frais du magasin
Piloter la performance du magasin afin de garantir l’atteinte des objectifs définis
Garantir la bonne gestion des ressources humaines de son magasin
Organiser et manager ses collaborateurs directs afin de garantir le bon fonctionnement du magasin
Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des actifs du magasin afin de garantir une durée de vie conforme aux standards
Participer et représenter les magasins au niveau des Files Métiers et non métiers, des réunions de pilotage de la BU et tout projet structurant de la BU
Profil recherché:

De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits
Capacité à gérer et optimiser l’utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive
Capacité à gérer des projets
Capacité à organiser & planifier de manière optimale l’activité des équipes selon les exigences du magasin
Capacité à analyser et piloter le CPC
Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Chargé Administratif Expansion – Skhirate

Poste:

Affecté à la Direction Expansion, votre rôle est de réaliser les activités d’assistanat en conformité avec les besoins et les exigences de la Direction Expansion.Pour celà, vos domaines de résultats sont:

Traitement courrier et messages
Suivi devis et paiement
Suivi de la relation avec les prestataires
Profil recherché:

De formation Bac+4/5 en Commerce, vous justifiez d’une expérience probante dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à recueillir et mettre à disposition des informations nécessaires X à la direction
Capacité à réceptionner, traiter et diffuser des informations
Capacité à suivre les besoins et dépenses de la direction
Capacité à préparer des comptes rendu
Orientation service clients
Self-control/Gestion du stress et des conflits, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèseet initiative & Réactivité sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

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Manager de Rayon Traiteur – Tout le Maroc

Poste:

Assurer une bonne gestion du rayon,
Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures,
Établir les plannings hebdomadaires,
Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement,
Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle,
Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock.
Profil recherché:

De formation bac +2 minimum en hôtellerie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus idéalement dans la grande distribution ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes:

Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe.
Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,
Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.
Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Chef de Département Audit Interne – Casablanca

Poste:

Affecté à la direction audit, qualité et sécurité, vous assurez le contrôle interne de l’ensemble des fonctions de l’entreprise afin de donner une assurance au bon fonctionnement des processus et proposer des améliorations.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

Mise à jour des procédures du département
Préparation des plannings d’audit
Définition des budgets-temps pour les missions
Validation des rapports d’audit et des plans d’actions
Bilan des actions
Management d’équipe
Profil recherché:

De formation bac+5 en Audit ou Finance vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d’optimisation suite à un audit
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
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Chef de Département Proximité RH – Rabat

Poste:

Affecté à la Direction en charge de la proximité RH et communication interne, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH au sein de la BU Market

Pour cela vos domaines de résultats sont:

Administration& affaires sociales
Formation
Evaluations
Médecine du travail
Recrutement
Reporting et KPI activité
Profil recherché:

De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
Capacité à gérer les relations sociales
Capacité à rédiger des écrits professionnels
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Superviseur Client, Etude, Veille et Animation Commerciale – Casablanca

Poste:

Affectés au Département , votre rôle d’assurer la réalisation des supports de communication commerciale avec l’agence de communication, et en adéquation par rapport au plan commercial et aux structures arrêtées.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

ANIMATION COMMERCIALE
ETUDES ET VEILLE CONCURRENTIELLE
SERVICE CLIENT
Profil recherché:

De formation Bac+3 en marketing, vous justifiez d’une expérience probante dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à concevoir une campagne promotionnelle
Capacité à réaliser le bilan des actions marketings et proposer des axes d’améliorations
Capacité à Élaborer des supports de présentation d’aide au développement du CA
Self-control/Gestion du stress et des conflits, Sens relationnel & de la communication, Créativité & conceptualisation, et Initiative & Réactivité ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Chef de Mission Contrôle Interne – Audit – Casablanca

Poste:

Affecté à la direction audit, qualité et sécurité, vous assurez le contrôle interne de l’ensemble des fonctions de l’entreprise afin de donner une assurance au bon fonctionnement des process et proposer des améliorations.
Pour cela vos domaines de résultats sont:

Mise à jour des procédures
Identification et évaluation des risques
Vérification de la bonne application des procédures
Formulation des préconisations
Suivi de la mise en oeuvre des préconisations
Profil recherché:

De formation bac+5 en Audit ou Finance vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d’optimisation suite à un audit
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
Capacité d’analyse & de synthèse, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion, Initiative & Réactivité; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Stagiaire RH – Skhirat

Poste:

Rattaché au département Recrutement Vous aurez pour mission principale la participation aux activités du service:

Recherche, identification et approche directe des candidats par tous les moyens à votre disposition (cvthèques, sourcing, partenariats écoles…)
Traitement des candidatures: tri de cv, présélection et qualification téléphonique, suivi des candidatures
Organisation des entretiens de recrutement
Mise à jour de la Cvthèque
Profil recherché:

Vous avez un diplôme de Bac+3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse, vous êtes autonome et réactif.

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